Nous avons mené plusieurs actions en faveur de l'emploi et entendons continuer.
Certaines entreprises ayant dû faire face à des difficultés, nous avons accueilli les réunions d'information du personnel licencié et diffusé leurs CV afin que les compétences restent sur la zone.
En effet, il existe sur la Vallée, une longue tradition industrielle, une culture, une acceptation des habitants alentour qui permet de trouver sur place une main d'oeuvre qualifiée qui a su s'adapter aux défis technologiques. La qualité de vie attire de nouveaux arrivants et les salariés mutés ou nouvellement arrivés ne se plaignent pas quand il s'agit de venir s'installer à proximité.
Le GIHVA signe tous les 3 ans un pacte d'objectifs pour l'emploi avec le Département des Bouches-du-Rhône pour travailler ensemble en direction des bénéficiaires du RSA et autres chercheurs d'emploi de la Haute Vallée de l'Arc.
Nous avons mis en place une CVthèque tout en connaissant les limites à diffuser des CV de personnes dont nous n’avons pas vérifié l’exactitude, aussi nous demandons à des personnes de se porter garants des CV que nous publions. Nous publions les offres que nous transmettent nos adhérents.
Nous travaillons en proximité avec le service Emploi de la ville de Rousset qui effectue un travail de qualité pour proposer des profils en adéquation avec les offres d’emploi.
Tous les ans, nous organisons une journée "Recrutement" pour une rencontre directe entre recruteurs et demandeurs d'emploi, sans le filtre du CV et de la lettre de motivation.
En 2026 ce sera le 10 février, à la salle des Fêtes Emilien Ventre.
Depuis Septembre, nous préparons cette rencontre avec les RH des entreprises qui recrutent et dès le mois de décembre France Travail, les Missions Locales, le département 13 et Cap Emploi nous rejoindrons afin de mobiliser un maximum de personnes.
Depuis 2025, nous travaillons à la sensibilisation des collégiens de Rousset. En Mars/Avril et en Octobre/Novembre nous avons fait visiter, avec les bus de la mairie, notre pôle industriel à 2 générations de 6 classes d'élèves de 3ème. Une découverte des entreprises et pourquoi pas une opportunité de stages, jobs d'été voire un choix de métier.